Cámara aprueba proyecto que amplía posnatal a seis meses y que también permite usarlo al padre

Tanto en la oposición como en el oficialismo valoraron la aprobación del proyecto de ley que deberá ahora pasar al Senado antes de convertirse en Ley de la República. Las modificaciones incorporan el permiso parental e introduce diversas modificaciones al Código del Trabajo en materia de descanso posnatal.

Por Alex Araya L.

Luego de una extensa discusión y por unanimidad, se aprobó esta tarde en la Cámara de Diputados el proyecto de ley que extiende el postnatal de tres a seis meses y fija el tope del subsidio en 66 UF.

El tope del subsidio fue el tema que mayor controversia generó entre oposición y oficialismo. Inicialmente la propuesta del gobierno consideraba sólo 54 UF. Dicha cifra fue rechazada por el Senado, luego de lo cual, el Presidente Sebastián Piñera anunció que, entre otras modificaciones, se fijaría en 66 UF.

Fueron nueve votaciones en particular las que se realizaron hoy en la Cámara. Finalmente la votación en general obtuvo aprobación unánime con 97 votos a favor del proyecto, dando paso al envío al Senado de la iniciativa legal, donde se efectuará el tercer trámite legislativo antes de convertirse en Ley de la República.

La ministra del Sernam, Carolina Schmidt, expresó su satisfacción por la aprobación del proyecto, señalando que “Chile va a tener un posnatal de clase mundial” y detalló, además, que esta iniciativa beneficiará a dos millones y medio de madres trabajadoras. El proyecto también contempla a más de 220 mil mujeres que, por trabajar a contrato fijo, por obra o faena, hasta el momento no tenían derecho a posnatal.

Carolina Schmidt explicó que, “todas las madres trabajadoras tendrán la opción de elegir si quieren tomarse 12 semanas de posnatal parental con un 100% de subsidio o 18 semanas trabajando a media jornada, con un 50%”. Asimismo, la ministra destacó la inclusión de los padres en la responsabilidad de criar a los hijos.

En cuanto a esto último, se establece que si la madre decide tomarse 12 semanas a jornada completa puede traspasar hasta un máximo de 6 semanas al padre a jornada completa y si la madre decide tomarse 18 semanas a media jornada, puede traspasar al padre hasta un máximo de 12 semanas en media jornada. En ambos casos, cuando el padre hace uso de este derecho, el subsidio correspondiente se calcula en base al sueldo del padre y éste tendrá derecho a fuero por el doble del periodo que se tome a jornada completa o a un máximo de tres meses si lo utiliza a jornada parcial.

La decisión de traspasar parte del posnatal parental al padre es de la mujer por tratarse de un derecho laboral de la madre. No se pueden tomar este descanso parental en forma conjunta la madre y el padre.

En el caso que la mujer tenga hijos prematuros que hayan nacido antes de las 32 semanas de gestación o pesen menos de mil 500 gramos al nacer, se les darán 6 semanas adicionales de posnatal y en el caso de embarazos múltiples, a la madre se les concederán 7 días corridos extra de posnatal por cada hijo adicional.

El requisito para gozar de estos derechos es que las mujeres se encuentren afiliadas al sistema previsional y que tengan un cierto número de cotizaciones.

En el caso de las funcionarias públicas su derecho a pre y posnatal se mantiene inalterado, de manera que tienen derecho a seguir percibiendo sus remuneraciones de manera íntegra. Durante el permiso posnatal parental se regirán por las mismas reglas que las trabajadoras del sector privado, por lo tanto tienen derecho a 12 semanas de permiso, con subsidio con tope de hasta 66 UF o a 18 semanas a media jornada, recibiendo la mitad del subsidio.

De acuerdo al informe financiero emanado de la Dirección de Presupuestos del Ministerio de Hacienda, esta ley tendrá en régimen un impacto fiscal incremental de 19,4 millones de dólares este año, US$ 126,7 millones el 2012, US$ 165,7 millones el 2013 y así sucesivamente hasta alcanzar los US$ 222 millones el año 2018.

El proyecto fue informado en la Sala por la diputada Carolina Goic (DC), de la Comisión de Trabajo, y el diputado José Miguel Ortiz (DC), de la Comisión de Hacienda, y en el debate posterior intervinieron los diputados Felipe Salaberry (UDI), Carolina Goic (DC), Miodrag Marinovic (IND), Orlando Vargas (PPD), Karla Rubilar (RN), Osvaldo Andrade (PS), Mónica Zalaquett (UDI), Hugo Gutiérrez (PC), Alejandra Sepúlveda (PRI), Fuad Chahín (DC), María Angélica Cristi (UDI), Adriana Muñoz (PPD), Alfonso De Urresti (PS), Ramón Barros (UDI), Alberto Robles (PRSD), Víctor Torres (DC), María José Hoffmann (UDI), Denise Pascal (PS), Tucapel Jiménez (PPD), Claudia Nogueira (UDI) y María Antonieta Saa (PPD), además de la Ministra del Servicio Nacional de la Mujer, Carolina Schmidt.

Reacciones

En la coalición de gobierno celebraron la aprobación. La diputada UDI, Monica Zalaquett, presidenta de la comisión de Familia dijo sentirse “orgullosa de ser parte de un gobierno valiente que se hizo cargo de una demanda que se arrastraba desde años y que apunta directamente a conciliar familia y trabajo. Es una gran noticia”.

También en la oposición las reacciones fueron positivas. Pepe Auth, diputado PPD y jefe de bancada, expresó a La Tercera que “éste es un avance importantísimo para el país, quizás el más importante, por sus efectos, de todos aquellos en los que me ha correspondido participar en este año y medio que llevo como diputado”.

El cuerpo legal enviado por el gobierno fue modificado casi en su totalidad en el Parlamento, algo que en la Concertación llamaron “eliminarle la letra chica”. En específico, el presidente del Partido Socialista, Osvaldo Andrade, dijo que “hemos transformado un mal proyecto, en un muy buen proyecto”, refiriéndose a las modificaciones realizadas.

La iniciativa de postnatal ingresará ahora a la Cámara Alta, en el llamado tercer trámite, donde se revisarán los cambios introducidos en Diputados.

3 Comentarios
  1. veronica castro dice

    quisiera hacer una pregunta que ojala me la puedan responder bueno yo me tome mi pre natal y en julio de este año tuve a mi hija es por eso q estoy con el post natal mi pregunta es si sale esta ley aceptada yo tendre ese beneficio o me quedaria con el postnatal de antes que son 3 meses ? porfavor responder a mi correo

  2. Renato Navarrete dice

    cuando puede ser aprobado el posnalta y podria ya estar como ley favor de responder

  3. carolina dice

    Ayer 27 de septiembre,se acabo mi postnatal.Mi pregunta es si cuando aprueben el de seis meses yo podre continuar o no.Tengo que volver a trabajar?

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