Jefe de Gabinete de Palacios en La Reina: sin título, con dos cargos y más de 5 millones de sueldo

La Contraloría General de la República (CGR) detectó importantes irregularidades en las contrataciones y control de funciones de la Municipalidad de La Reina, tras constatar que un funcionario ejercía de manera paralela dos cargos clave: jefe de gabinete del municipio y secretario ejecutivo del directorio de la Corporación de Desarrollo de la misma comuna.

Así lo establece el Informe Final N° 432/2025, que evidenció la falta de mecanismos de control interno para diferenciar las labores y horas destinadas a cada función, situación que pone en entredicho los procedimientos administrativos del municipio.

Se trata del exdirigente estudiantil gremialista, Javier Fano, quien se desempeñaba como jefe de Gabinete del alcalde Palacios, percibiendo dos remuneraciones que, sumadas, superaban los 5 millones de pesos. La Contraloría, además, detectó que no estaba recibido de abogado y que tampoco cumplía con los requisitos para el cargo por cual fue contratado..

Según el documento, el propio funcionario reconoció ante la Contraloría, en julio de 2025, la ausencia de control efectivo sobre sus tareas, señalando que las labores se cumplían por objetivos y que no existía registro que permitiera determinar cuántas horas destinaba a la municipalidad y cuántas a la corporación.

Falta de control y exigencias de la Contraloría

Ante estos antecedentes, la CGR instruyó a la Municipalidad de La Reina diseñar una herramienta de control que permita distinguir claramente las funciones y jornadas asociadas a cada cargo, lo que deberá ser informado formalmente en un plazo de 60 días hábiles, a través del Sistema de Seguimiento y Apoyo del organismo fiscalizador.

Incumplimiento de requisitos profesionales

La auditoría también estableció que, al momento de ser contratado por la corporación como asesor legal y encargado de redes sociales, el funcionario no cumplía con los requisitos exigidos, específicamente no poseía estudios superiores completos.

El informe indica que el documento de concentración de notas acreditaba que sus últimas asignaturas cursadas fueron en 2016, habiendo completado solo dos años de la carrera de Derecho, sin contar con el título profesional requerido para el cargo.

Frente a esta situación, la Contraloría ordenó que la corporación implemente un sistema formal de validación de requisitos y competencias laborales, que permita acreditar documentadamente el cumplimiento de los perfiles exigidos para cada cargo, medida que también deberá ser informada al ente fiscalizador dentro del plazo de 60 días hábiles.

Eventuales responsabilidades administrativas

La CGR advirtió que estos antecedentes podrían derivar en eventuales responsabilidades administrativas, al constatar deficiencias estructurales en los procesos de contratación, supervisión y control interno, tanto en la municipalidad como en su corporación dependiente.