Municipalidad de Maipú es condenada a indemnizar a funcionaria por no pago de cotizaciones durante 17 años

La Corte Suprema obligó a la Municipalidad de Maipú a indemnizar a una funcionaria por el no pago de cotizaciones previsionales durante 17 años. Por ello, la institución deberá pagar $46 millones a la afectada.

La Suprema acogió un recurso de unificación de jurisprudencia luego de que la trabajadora se despidiera a propósito de la problemática. Víctor Orellana, magistrado del Segundo Juzgado de Letras de Santiago, explicó que “el no pagar las cotizaciones previsionales durante la relación a honorarios, antes de que se declarara como relación laboral, era justificación suficiente para ejercer el despido indirecto del trabajador”.

Añadió que la municipalidad “siempre debió haber pagado cotizaciones. Al no haberlas pagado, el trabajador está autorizado a autodespedirse porque era un incumplimiento del contrato”.

Además, se ratificó que la relación laboral contaba con subordinación y dependencia, por lo que el no pago de cotizaciones resultó en un grave incumplimiento de las obligaciones contractuales.

Cabe señalar que los organismos públicos pueden contratar trabajadores a honorarios, pero solo por temas específicos. Es decir, que existan cambios de funciones, supervisión o dependencia supone una infracción a la ley. 

El artículo 171 del Código del Trabajo establece que cuando el empleador incumple tal materia, “el trabajador podrá poner termino al contrato y recurrir al juzgado respectivo, dentro de sesenta días hábiles”.