Codelco despide a 350 supervisores

La medida significa un ajuste a la dotación de supervisores de un 8% y, según la empresa, permitirá un ahorro estimado anual de 48 millones de dólares.

En el anunciado «marco de los esfuerzos desplegados por la empresa para optimizar su desempeño y así responder a los efectos de los bajos precios del cobre»,  según un comunicado de la gigante cuprifera, Codelco anunció esta tarde la desvinculación de cerca de 350 supervisores Rol A.

La medida significa una reducción de su dotación de supervisores en un 8%, considerando a todas las divisiones y centros de trabajo de la Corporación, lo que permitirá una disminución de sus costos en 48 millones de dólares anuales.

Codelco está implementando un conjunto de medidas destinadas a asegurar la competitividad de la empresa mediante el cumplimiento de sus metas de producción y la reducción de costos, dice el comunicado. Y agrega que, dependiendo del tipo de vínculo laboral, las personas despedidas tendrán la posibilidad de acogerse a los diversos planes de retiro vigentes en cada división o recibir una indemnización por término de contrato.

El Vicepresidente de Recursos Humanos de Codelco, Daniel Sierra, señaló que “Codelco reconoce y agradece la valiosa contribución de quienes hasta hoy se desempeñaban en la empresa. Estas medidas resultan dolorosas de implementar, pero ante el actual precio del cobre y teniendo en cuenta los compromisos de la empresa, tenemos la obligación de implementar todas las medidas necesarias para garantizar la viabilidad de la Corporación”.